Nachweisgesetz: Verschärfte Pflichten für Arbeitgeber seit 1.8.2022

Tobias Gerlach

26.8.2022

Seit August 2022 ist das neue Nachweisgesetz in Kraft. Es gibt die Dokumentationspflichten für Arbeitsverhältnisse vor. Die Änderungen haben erhebliche Auswirkungen auf Arbeitsverträge und sind damit sehr wichtig für Ihre Lohnmandate. Das Nachweisgesetz übertrifft dabei die EU-Vorgaben an Schärfe und Bürokratie deutlich. Es gibt nicht nur zusätzliche Vorgaben, die müssen auch noch schneller erfüllt werden – zum Teil schon am ersten Arbeitstag eines neuen Arbeitgebers. Und bei Nichtbefolgung bzw. unvollständigem Vertrag droht jetzt ein Bußgeld von bis zu 2.000 Euro – unabhängig von der Betriebsgröße!